Ao começar um novo emprego, a migração do Crédito do Trabalhador para o novo vínculo acontece automaticamente, desde que o contrato não se enquadre nas situações listadas no final do texto.
Primeiro, a Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) identifica as informações do seu novo trabalho. Depois, ela transfere as parcelas que estão dentro do prazo de desconto.
A migração pode ser feita até um mês após o início do novo emprego. Depois que a migração for concluída, o desconto pode aparecer na folha de pagamento a partir do mês seguinte. A parcela correspondente é marcada como paga quando o valor, descontado do seu salário e pago pelo empregador, é repassado para o PicPay.
Quando a migração pode não acontecer
A migração pode não acontecer se:
- O novo empregador ainda não informou a contratação ao eSocial (sistema onde as empresas registram os dados dos funcionários)
- Faltam duas parcelas ou menos para o fim do contrato no app da Carteira de Trabalho Digital. Nesse caso, você continua responsável pelo pagamento direto ao PicPay das parcelas restantes.